国家試験前にめちゃ怒られその後めちゃ心配されたこと
国家試験てめちゃ緊張しますよね！
僕は浪人していて親からも
「落ちたら次回は働いて自分で予備校行ってね」と言われプレッシャー半端なかったです。
どれだけ勉強しても不安で押し潰されそう。
食欲もなく体調悪くなったり。
過去問解いて分からなかったりすると焦る。
また友達がそれをできてたりすると焦る。
国試験２週間位前のこと、予備校の事務のおばさんに
「○○君、合格調査に必要だから受験票の番号また今度教えてね」
何回か優しく言われていたのですが僕は忘れていました。
国試前日の決起集会で事務のおばさんが
「○○君‼️(o･｀Д´･o)!! 何回も言ったでしょ！受験番号必ず教えなさい‼️」と鬼の形相で怒られました。
僕は「すいませーん、家帰ったらすぐ連絡します」と謝り結構へこんでました。
前述の通り試験直前は不安でいっぱいだったのでこの怒りは堪えました(自業自得ですが)
少しの間意気消沈❕
⇒ですが国試は明日‼️
気持ちを切り替えいつものように過去問解きを始めました。
次の日、国試１日目
僕は朝早く会場(某私大)に行きましたが早すぎて校門がまだ開いてなくちょっと待ってから会場入りしました。
⇒１日目終了
帰りは友達と話しながら帰宅！
友達が
「朝予備校の人達総出で校門前にいたよ！」
どうやら心配な受験生に発破をかけようと駆けつけていたみたいである！
僕はその前に会場入りしたので会えなかった。
次の日、国試２日目
１日目、すぐ入れなかったのでちょっと遅く行きました。
校門に予備校の方々、今日は合えた、
軽く笑顔で挨拶、 過ぎ去ろうとしたら事務のおばちゃん(めっちゃ怒られた人)
「○○君、昨日校門の前で待ってたら来なかったね！大丈夫？この前怒ったのショックだったでしょ！あの時はごめんね！」
とどうやら直前に怒ったこと、前日校門で、会わなかった事で心配していたらしい！
僕は切り替えていたので
「いえいえ、大丈夫です！昨日は早く来てしまったので皆さんが来る時は既に会場入りしてました。行ってきます」とお礼を言い去りました。
試験前にめちゃくちゃ怒られその後めちゃくちゃ心配されたことお話です。
以上。
薬剤師がマンション経営について考えた！
個人事業ではじめる アパート・マンション経営がぜんぶわかる本
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マンション経営の電話って昔から良くかかってきますよね！
①節税になる！
②生命保険代わりになる！
③年金代わりになる！将来の資産になる
④持ち出し０円でできる！
だいたいこんな感じでしょうか？
いちよ僕は２回位ファミレスでお話聞いた事あります。
印象は素人だからはっきりは分からないが
何となく薬局に営業してまで来る案件だから
他で買い手がなく売れ残ったのかなぁとおもいますね
後良かった事もあり
給与の所得税、控除について少し詳しくなります
薬剤師 年収を出来るだけ早くMAXまで持って行くか
今は薬剤師になれるのは最短で24歳ですよね！
定年60としても60－24＝36年間 働けます。
(浪人、留年、国試浪人等していたらもう少し後ですが…)
僕はサラリーマン薬剤師の年収MAXの落としどころはだいたい800いかない位だと思うんですよ。(そこそこ長い期間働ける職場は)
たまに900以上もあるとかネットで聞きますが僕は出くわした事はありません。正直現実的ではないと思います。
また知り合いで900台がいましたが53歳位でリストラに合いました。
どうせMAXこれくらいなら早目に到達したいですよね。
今回はその方法です。
ポイントは
①転職を恐れない
⇒やはり転職繰り返す＝長続きしない薬剤師
の印象がありますのね！
ただ転職を機に年収が上がるのも事実。
大手調剤や病院(公務員除く)に長い事いることは素晴らしい事ですが年収は知れてます。
またこれかに勤務しているからと言って転職に有利という事はない
②１人薬剤師を恐れない
これについては以下を参照
④年収が高い案件を恐れない
⇒年収高い＝ブラック
と思われがちですが早合点しないように
③長く働きたいエリアで年収が高い案件を狙う。
⇒やっぱり地元や家庭を離れてまで高年収案件はコスパ的には良くないと思います。
④大手調剤チェーン、病院等年収ベースが低いとこには就職しない！
⇒研修や経験の面で大手、病院は人気ですが
生涯年収的にはマイナスにしかなりません。
また転職する際有利になることはないです。
むしろ前職の年収で転職先の年収が決まる事があるので不利です
⑤自分で店を回せるようになる！
⇒患者、ドクター、イレギュラー、改定、経営的な事などある程度できるようになれば
800万見えて来ると思います。
以上です⤴️
医学部定員は増やすべき？減らすべき？
その「1錠」が脳をダメにする 薬剤師が教える 薬の害がわかる本 (SB新書)
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医学部受験の不正の背景には勤務医不足が叫ばれてます。
逆に４月の記事では医学部定員の抑制が叫ばれてる。
僕は医学部の定員は増やすべきで増やす事は可能だと思います。
理由
①やはり僻地等は医師不足が叫ばれてる。
また都会でも勤務医は慢性的に不足
②法、薬、歯科、リハ等他の需要がある学部はたくさん増設されてる、市場の原理からも
医学部は増設されてしかるべき
③医学部が費用がかかり過ぎるという意見もあるがそれなら上述した学部、またそれ以外も受験人口に対して増え続けている理由の説明がつかない、勤務医不足が叫ばれている以上費用がかかっても医学部増設すべき
④そもそも不正に男子優遇するくらいなら定員増やす方が筋が通る
医学部抑制して医師の過当競争を調整する一方で男女差別をし男性医師を確保しようとするやり方が一番の問題だと思います。
以上です❗
医学部不正問題 1薬剤師からみた見解
最近医学部受験の際の男子優遇のニュース良く流れてますよね。
そういえば僕の学生時代、薬学部は男：女が3：7位だったのに医学部は6：4位で
「医学部、薬学部って近い学部なのに男女比全然違うな」とか
「優秀な男は皆医学部目指すのかな？」とか思ってました。
不正があったんですね。恐らく不正なしであれば薬学部のように男：女が3：7や２：8の学校もあったかもしれませんね！
この医学部不正問題で良く見る意見が
「当直できる男性勤務医が不足してるからやむを得ず」
「女性はどうしても出産、育児で激務の勤務医に向いてない⇒ますます勤務医不足に陥る。」
とか言う不正も仕方ないよみたいな風潮も見られますが僕は全くもって論外だと思います。
というのも不正が発覚する少し前は医学部定員縮小の記事が出てたんです
↓
医学部は一方では今後需要減だから定員抑制の動きが出てまた受験不正発覚時は勤務医が足りないとか言ってて矛盾してるんですよ。
これは何故かと言うと医師の既得権確保(特に男性で開業医)の力が働いていると言っていいでしょう。
まず４月の段階
これからは人口減だしクリニックも増えたら競争激しくなるな
⇒じゃあ医学部の定員抑制しよう
大病院の勤務医は不足してる？でも定員増やしたら相対的にクリニック増えるからイヤ‼️
不正発覚
男性に加点したのは勤務医が不足してる
医師の待遇改善が問題だ！
定員増やす？そんな事したらクリニック相対的にクリニック増えるから嫌
一方では医師過剰だから定員減らそうと言っていて一方では医師不足(男性)だから試験不正もしょうがないと言っています。
やはりどう足掻いても医学部定員増は避けたいみたいですね💧
僕は勤務医不足、試験の男女差別を無理なくなくす方法は医学部定員増しかないと思います。
ただ医学部定員増には医師会の猛反発があるんですよね。
それはまた次回に
新卒時は大手調剤に入るべきか？
結構 新卒から大手調剤に入る人って多いですよね！
誰かに教えたくなる世界一流企業のキャッチフレーズ (GLOBAL BOOKS)
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理由として
①安定してそう
②研修がしっかりしている。
③福利厚生が良くブラックではない！
④若いうちに色々な店舗、科を経験したい
⑤一般企業においても大手≫中小企業だから))
⑥とりあえず大学に良く来て精力的に薬剤師を募集してるから
僕も地場大手(100店舗クラス)に４年勤めました。
結論からいうと調剤薬局の大手はあまり薦めません。
調剤薬局業界の大手を薦めない理由。
①一般企業の大手とは年収が全然違う。
⇒大手は大手でも調剤薬局はここが全然違います。何故なら調剤大手は薬剤師の免許があれば誰でも入れるため薬剤師として最低限の場合が多いです。一般企業大手は狭き門ですよね！
大体 管理薬剤師で600万とかざらです。
中小薬局なら管理薬剤師で800万位までは行けると思います。
②人数が多いので上に上がれるのは極少数
例え部長クラスになったとしても中小管理薬剤師位の場合が多い。(年収750～850位。)
⇒エリア長が40人に１人(年収650万)
部長クラスが100人に１人位ですかね？(年収800万)
このくらいなら中小である程度信頼されるようになれば(10人に１人)管理薬剤師で800万位はいくと思います。
③実は学べる事は中小の方が多い
⇒大手は新人研修こそ丁寧にやりますが いかんせん人数が多い。１人薬剤師の店舗なんてまずないですよね。
僕はやはり１人薬剤師の店舗が一番色々吸収できると思っています。(色々学ばないといけない環境にある)
人間強制的に厳しい環境に身を置かないと成長しにくかったりします。
何だかんだぬるま湯の大手にずっといても業務の全体像が見えない事は多々あります。
④移動が多い。
⇒独身男性が結構僻地に飛ばされるパターンは多いですよね。
僻地手当て月数万貰ったとしても恐らく地元中小で働いていた方が貯金は貯まるでしょう。
部長クラスは家族いても問答無用で飛ばされますよ。単身赴任とか相当年収高くないと割に合わないですよね。
なので持ち家率って中小薬剤師≫大手薬剤師なんですよ。
中小はそこまで遠隔地に転勤はないし大手より年収がいいので早い段階で住宅購入に踏み切れるんです。
他にも色々理由はありますが
大手という響きはいいが
一般大手企業≠調剤大手企業という風に捉えた方がいいかなと思います。
後調剤大手って若い薬剤師ばっかりじゃないですか？大体皆数年で辞めるんですよね。
そんでもって頑張って残ってある程度エリア長になっても大した事ないという！
