新卒時は大手調剤に入るべきか？
結構 新卒から大手調剤に入る人って多いですよね！
誰かに教えたくなる世界一流企業のキャッチフレーズ (GLOBAL BOOKS)
- 作者: ライオネル・セイラム,森田正康,月谷真紀
- 出版社/メーカー: クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
- 発売日: 2013/02/14
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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理由として
①安定してそう
②研修がしっかりしている。
③福利厚生が良くブラックではない！
④若いうちに色々な店舗、科を経験したい
⑤一般企業においても大手≫中小企業だから))
⑥とりあえず大学に良く来て精力的に薬剤師を募集してるから
僕も地場大手(100店舗クラス)に４年勤めました。
結論からいうと調剤薬局の大手はあまり薦めません。
調剤薬局業界の大手を薦めない理由。
①一般企業の大手とは年収が全然違う。
⇒大手は大手でも調剤薬局はここが全然違います。何故なら調剤大手は薬剤師の免許があれば誰でも入れるため薬剤師として最低限の場合が多いです。一般企業大手は狭き門ですよね！
大体 管理薬剤師で600万とかざらです。
中小薬局なら管理薬剤師で800万位までは行けると思います。
②人数が多いので上に上がれるのは極少数
例え部長クラスになったとしても中小管理薬剤師位の場合が多い。(年収750～850位。)
⇒エリア長が40人に１人(年収650万)
部長クラスが100人に１人位ですかね？(年収800万)
このくらいなら中小である程度信頼されるようになれば(10人に１人)管理薬剤師で800万位はいくと思います。
③実は学べる事は中小の方が多い
⇒大手は新人研修こそ丁寧にやりますが いかんせん人数が多い。１人薬剤師の店舗なんてまずないですよね。
僕はやはり１人薬剤師の店舗が一番色々吸収できると思っています。(色々学ばないといけない環境にある)
人間強制的に厳しい環境に身を置かないと成長しにくかったりします。
何だかんだぬるま湯の大手にずっといても業務の全体像が見えない事は多々あります。
④移動が多い。
⇒独身男性が結構僻地に飛ばされるパターンは多いですよね。
僻地手当て月数万貰ったとしても恐らく地元中小で働いていた方が貯金は貯まるでしょう。
部長クラスは家族いても問答無用で飛ばされますよ。単身赴任とか相当年収高くないと割に合わないですよね。
なので持ち家率って中小薬剤師≫大手薬剤師なんですよ。
中小はそこまで遠隔地に転勤はないし大手より年収がいいので早い段階で住宅購入に踏み切れるんです。
他にも色々理由はありますが
大手という響きはいいが
一般大手企業≠調剤大手企業という風に捉えた方がいいかなと思います。
後調剤大手って若い薬剤師ばっかりじゃないですか？大体皆数年で辞めるんですよね。
そんでもって頑張って残ってある程度エリア長になっても大した事ないという！
退職時に揉める！
- 作者: 島田弘樹
- 出版社/メーカー: ぱる出版
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とある日、暇やなーって思っていたら
部長が来局 世間話していて
僕「そういえば新人来るんですよね 確かもうすぐと聞いてます。色々準備しようかなー」
部長「いやーそれがねー まだ前の会社辞めてないみたい(^_^;)」
えー⁉ もうすぐじゃん💦とか思いました。
部長「なんか辞める時期で揉めてるんよ向こうの会社がなかなか辞めさせてくれないみたい 入社が延期になるかも」
僕は分かりましたと言って話は終わりました。
この時期この手の退職で揉めるのをよく聞きます。
僕の予想なんですがこれは
「ボーナスもらって 辞めるという意思表示をした」ような気がします。
３～５月 まだ在職中で就職活動 面接にて 転職先決まる
→どうせなら夏のボーナスもらってバイバイしたい。７月までは我慢して働こう。
→７月のボーナスの明細もらう
→辞める意思表示を示す。(９月入社なので有給休暇消化も視野に)
→経営者激怒👊😡💢
経営側のひとから聞いたことあるのですがボーナス支払い後に辞めると腹が立つみたいですね。
しかも有給もくれとなると怒り心頭だとか
『薬剤師の思い』
①なるべくお金いっぱいもらいたいからボーナス後に辞める。有給も欲しい。 ②っていうか労働者の権利だし 、民法では退職する14日前までに意思表示すれば問題ないし
大体こんな感じですよね。ただ現実問題 なかなか辞めさせてもらえないのが現状。
『経営側の思い』
①ボーナスもらって退職願とか露骨過ぎ、節操がないその上有給も全て欲しいとか
②代わりを探すったって直ぐには見つからんし、コストもかかるし 大変なんだけど
実際ボーナスは支給日に在籍してれば満額貰える。 有給消化は労働者の権利と法律では決まっているのですがなかなか難しいみたいです。
こういった話ホント良く聞きます。
『対策１』 月々の給料は年収割る12で貰うべし。(ボーナスを設けない) →何となく「月々のは少なめに貰って７月、12月にボーナスあった方が嬉しいし、色をつけてくれるかも」 と思い 年収割る16、月々は1/16、ボーナスは年２回(2ヶ月づつ) とかの給料体系を良く見ます。
ボーナスがあるがために「ボーナス後すぐ退職」が起こるので 割る12で貰っとけば何月に辞めても一緒です。
ボーナス有りにしたからと言って手取りが増えるとか基本的にないので
『対策２』 やっぱり早めに退職の意思を伝える。 いちよ法律では退職意思を伝えて２週間で辞めていいですがそんな事をすれば必ず関係が悪くなります。
民法６2７条：期間の定めのない雇用の解約の申入れ
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
難しいですよねー、辞める時期もですが 有給もらかむので、もっと言うと有給を会社が買い取ってくれることもありますが これも確りした額が支払われるかは?ですね😭
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薬剤師が実際調べてダイエットやってみた①
結婚して子供ができてからというものみなさん太ったりしてないですか。
嫁は毎日ごはん作ってくれる、子供がお菓子好きなのでついつい手を伸ばす、独身の時のように好きな時にスポーツサークルやジムに行きにくい
今までいくらかは食事を気を付けたりジョギングしたりしてましたがやはり徐々にズボンのベルトや服がきつくなり心機一転ダイエットについて調べ実践してみました。
効率よくダイエットができた結果7キロくらいは痩せ２０代後半位の体重になり服も色々着れるようになりました。
ダイエットに成功し色々気づいた点を紹介したいと思います。
学生時代の勉強にもなりました。
- 作者: 山崎潤子,海保博之
- 出版社/メーカー: 文響社
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今回は要点だけ詳細は次回に
①独身２０代の時のように時間も体力も気力もないので食事療法に比重を置く、運動は週１＋合間に筋トレとか位。
⇒やはり仕事が忙しいし家事、育児もある程度はしないといけませんよね（うちは共働き）若い時は代謝も活発、時間もあるし少し走り込みやバスケ等してたら体重落ちましたが今は色々作戦立ててやらないと余計ストレスになります。
②無闇にジョギング等の有酸素運動はやらない。食事療法と筋トレ中心、ランニングは少し
⇒太ってくると取りあえず体脂肪落とすために走り込みメインでトレーニングしてる人って多くないですか？ 実はこの有酸素運動メインのトレーニングって時間に余裕がある人じゃないとリバウンドする可能性高いんですよ。詳しくはまた記事にします。
③食事量やカロリーは制限しない、空腹でも我慢しない。
⇒基本的に食事量を抑えてもドカ食いの元になるし 空腹感が出てくるとエネルギー消費量が落ち痩せにくくなります。食事量は制限せずなるべく食事の質を変える方がいいです。
今回はここまでまた運動と食事に分けて記事にしたいと思います。
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薬剤師の恋愛事情(病院編)
今日は病院の薬剤部に勤めていた時の経験で病院薬剤師の恋愛事情についてお伝えします。
僕は病院と薬局両方勤めましたが出会いは全然違うと思います。 病院の方が出会いが多いと思います。 ここでいう病院とは250床以上の ある程度の規模以上の病院です。
①人数が多い「女性が多い」
薬剤師 、看護師、 栄養士、 検査技師、医療事務、放射線技師、理学療法師、医師、社会福祉士等様々な人がいますしやはり女性の多い職場なので 女性は出会いはないが男性は出会いは結構あります。また薬剤師は比較的印象はいいようです。
もちろん一番人気なのは医師ですよ。
「学校」をイメージするのがいいと思います。
また看護師さんはかなり辞めてく人が多く新しい人が良く入ってきます。
②クラブやサークル、飲み会等がある
僕はサッカー部に入っていましたが他にもテニス部、野球部等ありました。
この辺で知り合い作り⇒飲み会という流れは結構ありましたね。
他には病院で薬剤師が出会いを持とうとしたらやはり男性の友達も必須ですよね。
僕はリハビリ科と放射線科が結構男が多くて遊んでもらったりしてました。
他の男性職員も結構看護師や事務なんかと付き合っていたイメージですねぇ！
- 出版社/メーカー: フジテレビ
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③病院での恋愛の特徴
なるべく早く放射線やリハビリの人等男の友達を作る方がいい
上述したサークルを活用するのがいい
一度飲み会しだしたら結構いもづる式に飲み会が増える（笑）
調剤薬局と違い畑違いの職種が多いので同じ建物の中だが普段はあまり接点はない
⇒薬局程噂は広まりにくい、というか噂してても分からない
⇒あまりドロドロしない 、
薬局以外にリハビリ、放射線、臨床工学士、ＭＲ等結構みんな遊んでるので波に乗りやすい（笑）
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他薬局の愚痴！
広域処方の患者様でたまに門前薬局のグチを言われて帰る人がいる。
今日はそのグチの紹介です。
とある日の午後広域処方を持ってきた70代男性Aさん
「クリニックの前の薬局はなあホント対応が悪いんよ〰」
僕「何かありました？」
70代男性A「いや薬渡すなり『前回分の未収金が残ってます。350円です。』とか言われたよ。俺は前回ちゃんと払ってるのに！すぐどういうことなんだ？と言ったのよ。そうしたらそこの薬剤師が『調べます』と言って３分位待たせて『すいま
せん、こちらの入力ミスで350円の未収金が発生したようです』とか言われて頭きたやー。俺は『それはそっちの都合でしょ。事情も説明せずにいきなり前回の350円払ってとか失礼だよ』
と言ったよ。
俺が前回銭払わなかったみみたいじゃんもうあそこではもらわない(怒)」
以上です。
成る程何となく分かりました。
皆さんも経験ないですか？
【経緯をまとめました】。
①前回投薬後調剤録チェックでミス発覚
→
②負担金ありなので未収金がコンピューターに上がる
→
③次回請求するため電子薬歴申し送りに「未収金あり」と記入その理由等は明記せず
→
④次回投薬時 申し送りの「未収金あり」を読む(この時前回と投薬者が異なる時起きやすい。
→
⑤患者様に書いてある通りそのまま『未収金あります。350円です。』と言う
→
⑥患者様は何の説明も受けてないに請求されて怒る。
という流れですね。
【患者様の気持ち】
①前回ちゃんと払ったはずなの説明なしに、請求され失礼な気持ち
②請求するにしても謝罪等の筋が通ってないので憤り
③他の患者から白い目で見られる(濡れ衣的な)
確かに患者様が怒るのはもっともですね！ なのでこちらも謝罪等しっかり筋を通した上で請求を理解してもらわないといけません。
【対策１】
①入力チェックでミスが発覚した時点で患者様に電話、事情を説明し謝罪後次回不足分を請求していいか聞く。
②電子薬歴の申し送りに未収金ありだけでなく詳細な理由と経緯も、記載 次回来局時に再度謝罪するよう記入する。また担当薬剤師も書いておく。
③患者様が来局された際電子薬歴と前回担当薬剤師に経緯を確認し患者様に謝罪し請求する
④謝罪時にティッシュやボールペン、ジュース等お詫びの粗品を渡す。
いちよこんな感じですかね。 あくまで非はこっちにあるということを念頭に入れて行動すれば大丈夫ですよね。
【対策２】
敢えて未収金を請求しない
上記のようにややこしいので諦めて薬局で負担し連絡等なにもしないのもありかと思います。(金額にもよりますがたかが数百円)
以上です。これは僕の経験なんですがこういうクレームのある薬局は大手チェーンが多いかと思います。(人の異動が多い、マニュアル傾向)
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【今日のダンス動画】
エクア(ビルダクリプチン)について
エクア錠について調べる機会あったので忘れないうちにまとめてみた。
エクア錠(成分名：ビルダグリプチン)
【適応】
2型糖尿病の治療
【作用機序】
①インクレチンを分解する酵素DPP-4を阻害
↓↓
②インクレチン↑
↓↓
③インスリン作用↑
↓↓
④血糖降下作用↑
【エクア錠の特徴】
①DPP4阻害薬の中で血糖を下げる力は強め
②１日２回服用する必要がある（多くのDPP4阻害薬は１日１回）
③重篤な肝機能障害がある方は禁忌(DPP-4でエクアのみ)
【DPP-4のなかのシェア】 (2016年)
第１位シダクリプチン(ジャヌビア=グラクティブ)約50%
第2位のリナグリプチン（トラゼンタ）13.8％
第3位アログリプチン（ネシーナ）8.8％
4位ビルダグリプチン（商品名エクア）8.5％
５位テネリグリプチン（テネリア）7.8％
６位アナグリプチン（スイニー）5.1％
７位サキサグリプチン（オングリザ）2.6％
８位オマリグリプチン（マリゼブ）1.0％
９位トレラグリプチン（ザファテック）0.5％
【合剤について】
エクメット(エクア＋メトグルコ)
うーんやっぱりジャヌビア、グラクティブは強いですね。エクアの4位は妥当かな。
次にエクアに絡んだ薬剤師国家試験問題です。
薬剤師国家試験 102回
１α-グルコシダーゼ阻害薬は →ベイスン、セイブル
2ATP依存性K＋チャネル遮断 →アマリール、ダオニール(SU剤)
3アルドース還元酵素阻害 →キネダック
４DPP-4阻害 →ビルダクリプチン(エクア)で正解 >
５なし
以上です。良かったらポチお願いします。
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